เพื่อปรับปรุงจิตวิญญาณของทีมและความตระหนักรู้ในทีมของพนักงานและปรับปรุงการทำงานร่วมกันในทีม เมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา พนักงานทุกคนของบริษัทของเราได้ไปที่ฐานการสร้างทีมของหนิงโปเพื่อเข้าร่วมในการฝึกอบรมการพัฒนาในร่ม โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มการทำงานร่วมกันในทีมและแรงสู่ศูนย์กลางโดยรวมของพนักงาน กระตุ้นบรรยากาศของทีม และทำให้พนักงานรู้สึกกังวล ผ่อนคลายจิตใจและร่างกายหลังเลิกงาน
กิจกรรมการสร้างทีมนี้มี 3 โครงการ ได้แก่ การแข่งขันดอดจ์บอล การแข่งขันสะพานไม้กระดานเดี่ยว และจัตุรัสตาบอด ภายใต้การแนะนำของโค้ช สมาชิกทุกคนจะถูกแบ่งออกเป็นสองกลุ่มเพื่อแข่งขันในทั้งสามโครงการนี้ แม้ว่าความแข็งแกร่งของทั้งสองกลุ่มจะแบ่งเท่าๆ กัน แต่ทุกคนก็มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและทุ่มสุดตัว หลังจากจบงานทุกคนก็ทานอาหารเย็นร่วมกันและปิดงานได้สำเร็จด้วยเสียงหัวเราะและเสียงหัวเราะ
ตลอดทั้งงาน ทหารได้เข้าร่วมอย่างแข็งขัน สะท้อนให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งการแข่งขันกีฬา "สูงขึ้น เร็วขึ้น และแข็งแกร่งขึ้น" ขณะเดียวกันเพื่อนร่วมงานก็คอยตักเตือนและดูแลซึ่งกันและกัน สะท้อนถึงจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีมของพนักงานของบริษัทที่ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน จากกิจกรรมนี้ ร่างกายและจิตใจได้ผ่อนคลาย คลายความกดดัน และมิตรภาพก็เพิ่มขึ้น ทุกท่านต่างแสดงความหวังว่าบริษัทจะจัดกิจกรรมพัฒนาธุรกิจที่คล้ายคลึงกันมากขึ้นในอนาคต
บทบาทและความสำคัญของการสร้างทีม:
1. เสริมสร้างความรู้สึกและความสามัคคีในทีม ว่ากันว่าบทบาทและความสำคัญที่ใหญ่ที่สุดของการสร้างทีมคือการเสริมสร้างความรู้สึกและการสื่อสารระหว่างพนักงาน นี่คือบทบาทที่ชัดเจนและใช้งานได้จริงอย่างไม่ต้องสงสัย
2. สะท้อนถึงความเอาใจใส่ของบริษัทและการตระหนักรู้ถึงการผสมผสานระหว่างการทำงานและการพักผ่อนล้วนเกี่ยวกับว่าบริษัทควรค่าแก่การพัฒนาในระยะยาวหรือไม่ ดูที่เงินเดือนและโบนัส และพิจารณาถึงผลประโยชน์ในการสร้างทีม บริษัทให้ความสำคัญกับพนักงานมากน้อยเพียงใด และอย่างไร ให้ความสำคัญกับการพัฒนาพนักงานเป็นอย่างมาก นอกจากนี้ยังกลายเป็นโครงการสวัสดิการที่สำคัญของบริษัทอีกด้วย คุณภาพของการสร้างทีมสามารถทำให้พนักงานรู้สึกถึงความแข็งแกร่งของบริษัทและดูแลตัวเองได้โดยตรง
3. แสดงเสน่ห์ส่วนตัวของพนักงานและสำรวจศักยภาพของพวกเขา กิจกรรมการสร้างทีมมักเป็นวิธีที่ดีสำหรับพนักงานในการแสดงเสน่ห์อันเป็นเอกลักษณ์ ตลอดจนจุดแข็งและพรสวรรค์นอกเวลาทำงาน ช่วยให้พนักงานได้แสดงออกมากขึ้นและช่วยให้พนักงานมีความมั่นใจในตนเองมากขึ้น การสื่อสารระหว่างบุคคลราบรื่นขึ้น ทำให้บรรยากาศของทั้งกลุ่มมีความสามัคคีและเป็นที่รักมากขึ้น
เวลาโพสต์: 14 มิ.ย.-2022